Zalety biurek regulowanych

Efektywność pracowników biura w dużej mierze zależy od ich samopoczucia. Nic więc dziwnego, że pracodawcy starają się zapewnić swoim kadrom możliwie najdogodniejsze warunki. Przypadkowo i niedbale dobrane meble biurowe w konsekwencji zawsze przyczyniają się do spadku zadowolenia z pracy, co prowadzi do zniechęcenia i utraty zainteresowania wykonywanymi obowiązkami.

Wybór solidnych mebli biurowych się opłaca

Wpływ warunków panujących w biurze na wydajność zespołu, a co za tym idzie, również na jego sukcesy, stał się obiektem badań wielu socjologów, psychologów pracy, a nawet lekarzy. Dziś nie możemy mieć wątpliwości, że każda, nawet pozornie błaha niedogodność, przekłada się negatywnie na możliwości pracowników, zwłaszcza, jeżeli oddziałuje na nich przez długi czas – mówi ekspert z firmy Miladesign.

Obniżenie wydajności zatrudnianych w biurze osób, dla pracodawcy zawsze oznacza straty. Przyczyny takiego stanu rzeczy mogą być różne. Niezadowolenie, wynikające z braku komfortu, prowadzi niekiedy do zaniedbywania obowiązków, a większe niewygody mogą odbijać się na zdrowiu pracowników, co dla pracodawcy oznacza kosztowne zwolnienia lekarskie.

Regulowane biurko – gwarancja wygody

W dzisiejszych czasach nie spotykamy już biur wyposażonych w rozchwiane meble ze sklejki, produkowane zawsze w standardowych wymiarach i niemożliwe do dopasowania do potrzeb indywidualnego użytkownika. I całe szczęście. Trudno przecież wyobrazić sobie, aby firma zatrudniała pracowników pod kątem wzrostu. A takie kryterium musiałoby być spełnione, by zestaw identycznych biurek odpowiadał wszystkim pracownikom. Tymczasem biurko o nieodpowiedniej wysokości, użytkowane codziennie przez wiele godzin, staje się nie tylko źródłem frustracji i zniechęcenia, ale przede wszystkim jest zagrożeniem dla zdrowia. Najczęstsze problemy, wynikające z pracy przy niewygodnym biurku dotyczą schorzeń układu ruchu, w tym przede wszystkim bólów i zwyrodnień kręgosłupa, których leczenie jest zwykle bardzo czasochłonne. Najprostszym sposobem na zapewnienie pracownikom optymalnych warunków, jest wybór biurek regulowanych. Możliwość dowolnego ustawienia wysokości blatu zapewnia każdemu członkowi zespołu idealne dopasowanie przestrzeni roboczej do swoich potrzeb.

Zalety regulowanych biurek

Główną i najważniejszą zaletą regulowanych biurek jest więc możliwość optymalnego dopasowania wysokości blatu do potrzeb pracującej przy nim osoby. Niesie to ze sobą wiele korzyści. Po pierwsze, wygoda, jaką zapewnia taki mebel, przekłada się na wzrost zadowolenia z pracy. Po drugie, indywidualne dopasowanie biurka pozwala uniknąć wielu nieprzyjemnych komplikacji zdrowotnych. Niektóre z omawianych mebli dają możliwość regulacji w bardzo szerokim zakresie. Przykładem mogą być biurka z serii Linear, których blat można ustawiać na poziomie od 600 do 1250 mm. Oznacza to, że pracownik zmęczony długotrwałym przebywaniem w pozycji siedzącej, ma możliwość również pracy na stojąco. Dodatkowym udogodnieniem jest oczywiście elektryczny mechanizm regulacji wysokości blatu. W przypadku takich mebli odpowiednią wysokość ustawimy w kilka sekund, korzystając z wbudowanego w mebel przycisku. Nieco więcej wysiłku wymaga dopasowywanie biurek z mechaniczną regulacją. Jednak i takie rozwiązanie sprawdzi się doskonale w większości nowoczesnych przedsiębiorstw.